你好，这里有篇资讯请查收，我是蛋花茶裙。关于员工午休玩手机音量太大被辞退，有挺多小伙伴还不清楚。那我就帮大家加班整理了下，有错误遗漏的地方可以联系我们。现在就来看看具体内容。

　　广东广州市中级民法院审结一起劳动争议民事案件。王小石(化名)在午休时间，因多次外放玩手机音量太大影响到别人，公司依据《员工工作规则》7次警告未果后将其辞退。

　　王小石认为午休时间有自由活动的权利，便提起诉讼要求公司支付赔偿金15万余元。

　　法院认为劳动者虽然享有休息的权利，但理应以不影响其他人员为前提。因双方对《员工工作规则》的真实性无异议，公司据此将王小石辞退是合法合理的，遂驳回王小石诉求。

　　此事引起了网友热议，几乎所有网友都“站公司”，认为“被开除不冤枉”：

　　拆台CT：这哥们被开除真的不冤枉。人家午休他外放，音量大到已经影响他人，公司为此警告了7次，最终只能将其辞退。不知道他是真傻还是装傻，自由从来都是有边界的，比如，自由活动的边界首先是不影响他人。只谈权利不谈义务，活该被辞退。

　　LLL--qings：人家午休，你外放，还要求赔偿，奇葩啊

　　-乐可的你：公共场合还是要注意一下吧

　　i抹茶蛋挞：怎么说呢，都已经多次警告了，还不改就不应该了

　　最喜欢Britpop了：这次我支持公司，最烦手机声音大到影响别人的人，这种人挨打都很正常。

　　古拉拉黑眼圈之神：提醒这么多次还不注意，那确实是素质差

　　羊又走丢了:干了没素质的事，却还想别人以礼相待!奇葩啊

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