鲁迅曾经没有说过，如果要看更好的资讯，那一定是这里!大家好，我是树树。关于为什么小公司没有五险一金，还有很多人还不知道。小编加班加点从网上整理下内容，有谬误的地方可以给我们指出。让我们一起来看看。

　　为什么小公司没有五险一金

　　不缴纳五险一金的单位肯定是违法的。 主要有几个原因。 一是为了降低成本，单位没有给员工发工资。 二是员工本人要求不发工资，单位直接给员工发补贴，让单位觉得发工资有竞争力。

　　但是，无论在何种情况下，单位不向职工缴纳社保和住房公积金都是违法的。 《社会保险法》明确规定单位和职工共同承担社会保障费用，而《住房公积金管理条例》则明确规定单位不为职工缴纳住房公积金的处罚。

　　公司必须给员工交五险一金吗

　　公司必须为员工缴纳五险一金。

　　根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，企业必须为职工足额缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。 保险、生育保险和住房公积金。 企业未按时为员工缴纳五险一金的，也将受到相应处罚。

　　企业未按时足额为员工缴纳社保的，将处以5/10,000的滞纳金，甚至处以拖欠金额1倍以上3倍以下的罚款 ; 罚款5万元以下。

　　为什么公司不给员工交五险一金还没人举报

　　1.有工作就实属不易，还谈什么社保公积金，能留我在这干就不错

　　2.举报对我有什么好处，前人栽树后人乘凉?我没那么傻

　　3.有能力的人早走了，没那时间和企业掰扯

　　4.小企业耍流氓，仲裁了不给钱的，比比皆是

　　7.大部分人多一事不如少一事的心态，不惹事，怕惹事的心态，助长企业的气焰

　　8.法律意识淡薄，搁在90后00后身上试试

　　以上就是关于"为什么小公司没有五险一金"的介绍，本次文章之旅到此结束。这篇文章是小编通过多个平台资料整理而来，疏漏错误的地方还请联系我们修改。看完这篇文章，大家都是什么看法呢?青山不改，绿水长流，关注我们，下次继续为你分享好文!